N.H
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 資格 | FP2級、簿記3級、証券外務員1種、生命保険募集人、損害保険募集人他 |
| 前職 | 会社員 |
| 入社年月 | 2015年7月6日 |
成長STEP
入社～半年
先輩に同行していただき担当の引継ぎを順次行いながら、会計ソフト、申告書ソフトの使い方や毎月の業務の流れを学びました。併せて新設法人のお客様を毎月少しづつ担当として持つことになっていき、会社設立から携わることができます。
半年～１年
12月～3月の年末調整や確定申告の時期とななりましたが、まだ、担当先もそれほど多くないので、他の先輩の仕事を手伝いながら、最低限の事を一通り覚えました。
２年～３年
新設法人として担当したお客様も規模が大きくなってきたり、担当する顧問先も増え45社程度の会社を担当する事になります。月次監査から、決算対策、申告といった一連の流れにも慣れて、担当しているお客様と信頼関係も生まれてくると思います。
３年～
引き続き45社程度のお客様を担当していますが、担当先の変更などもあり、同じ件数のお客様を担当していてもやる事は増えます。税務以外の事も、顧問先から聞かれるので、こちらでできる事と、そうでない事を選別し、できない事もどこに聞くべきかなどアドバイスをします。時間は無いですが、自分から積極的に顧問先へアドバイスなどもできるようになれば、楽しくなってくる時期かと思います。
１日の流れ
8:00出社・掃除・朝礼
9:00メールチェック、顧客への電話
10:00顧客来所 試算表交付、運転資金の融資申込に向けた打ち合わせ。
12:00昼食休憩
13:00顧客訪問 決算着地に向けた打ち合わせ
16:00事務作業 経理チェック
20:00退勤＆帰宅
21:00自宅で資格試験勉強
学べたことや今後に生かしたいこと
お客様の会社設立前の段階から、経営に携わることもあり、会社設立、1年目の決算…と自分の成長とお客様の成長をリンクさせながら会社経営にかかわる事を税務に限らず学ぶ事ができます。
また、新しい税制の説明やアドバイスなど、お客様から言われてから答えるのでは無く、自ら先に話すことで印象も大きく変わると思います。受け身の姿勢になるのではなく、積極的な姿勢が必要と日々の業務を通じて学んでいます。
今後は、税務会計の知識を深めるとともに、よい良いアドバイス・提案ができるように成長していきたいです。
上司・先輩からの指導はいかがでしたか？
所長や先輩、同僚、誰にでも相談しやすい雰囲気があります。担当それぞれに得意な分野もあり、互いに協力しあって仕事をしています。社労士や他の仕業の方と仕事をする機会もあり幅広く知識を吸収することができます。
指導は基本的にはOJTですが、年齢や役職に関係なく、成長を志せば誰でも自分の力を大きく伸ばせる環境にあると思います。
求職者へのメッセージ
私も業界未経験で入社しましたので、未経験の方でも問題なく仕事になじめると思います。求めらる仕事は、税理士事務所の担当者としての仕事はもちろんですが、幅広くお客様の会社経営に貢献することが求められると思います。その意味ではまずは、お客様に興味を持つこと、例えば製造業であれば何を作っているか、どこに技術があるかなどを知り、親身になって考える事ができるに人に向いていると思います。また、当事務所のお客様は、独立されたばかりの新設法人のお客様が多いので、お客様と一緒になって自分を成長させたいという方に向いていると思います。
